¤ 심적형상 수양『心的形象 修養』¤

◎ 사람 관계(關係)의 행복(幸福) ◎ 내가 미워했던 사람도 누군가에겐 소중한 가족이고 내가 멀리하고 싶었던 사람도 누군가에겐 소중한 인연이겠지요. 누군가를 판단하는 것 자체가 어쩌면 개인적인 오류인지도 모르겠습니다. 내가 끼고 있는 색안경으로 나와 가치관이 다르다는 이유로 함부로 판단하고 선을 긋는 어리석음을 우리는 피하고 멀리 해야겠어요 누군가를 만났을 때 내가 사람을 잘못 봤구나 하며 후회한 적 없으신지요? 미리 좋은 사람인줄 알았더라면 하고 아쉬움이 컸던 기억 없으신지요? 사람은 누구나 변하고 변하길 원하니까요. 사람은 변합니다. 과거 나에게 잘못하고 상처를 주었던 사람들 또한 계속 나쁜 사람들이 아닙니다. 과거의 이력으로 기억으로 사람을 판단하지 마세요. 다시 한번 공정한 눈으로 그를 바라보세요..

♧ 일곱가지 사랑 ♧ 첫 번째 이 세상에서 가장 불행한 사랑은 사랑한번 해보지 못한 사람입니다. 두 번째 이 세상에서 가장 행복한 사랑은 사랑하는 사람을 곁에 두고 있는 것입니다. 세 번째 이 세상에서 가장 힘든 사랑은 사랑하는 사람을 자기 머릿속에서 지워야 한다는 것입니다. 네 번째 이 세상에서 가장 슬픈 사랑은 사랑하는 사람을 다른 사람의 곁으로 보내야하는 것입니다. 다섯 번째 이 세상에서 가장 미련한 사랑은 이미 남의 사람이 되어버린 사람을 사랑하는 것입니다. 여섯 번째 이 세상에서 가장 안타까운 사랑은 한 사람만을 잊지 못하고 살아가는 것입니다. 일곱 번째 이 세상에서 가장 바보 같은 사랑은 오지도 않을 그 사람만을 영원토록 기다리는 것입니다. - 좋은 글 중에서 -

◎ 더 큰 성취를 얻는 대도(大道) 10계명 ◎ 1. 끊임없이 자신을 되돌아보라. 성찰은 나의 부족한 점과 개선해야 할 점을 알려주며, 미처 깨닫지 모했던 나의 잠재력을 끌어내고 위기를 디딤돌 삼을 수 있는 새로운 기회를 준다. 2. 다툼과 경쟁에서 이기겠다고 골몰하지 마라. 경쟁하는 사람은 오로지 이기겠다는 생각만 머리에 차서 자신이 무엇을 위해 다투는지조차 잊게 된다. 다툼과 경쟁에서 한발 물러나 삶의 지혜로 더 큰 기회를 포착하라. 3. 내가 아니면 안 된다는 생각을 버려라. 구성원이 참여하고 책임질 수 있도록 기회를 제공하라. 책임감과 사명감은 회사가 곧 자신의 미래라는 생각으로 스스로를 관리할 수 있는 원동력이 된다. 4. 사람을 다루려 하지 말고 마음을 읽어라. 리더와 부하직원은 수단이 아닌 ..